Education-Formation

<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr valign="top"><td width="50%"><img src="/cianweb/website.nsf/de4669647f7319c3c1256d52004218e1/0f1462564e17375ac12577830038f573/ParagraphL_L1_1/0.8210!OpenElement&FieldElemFormat=gif" width="79" height="110" align="left">PRESIDENT 
Didier Acouetey 
PDG d'AfricSearch.</td><td width="50%"><img src="/cianweb/website.nsf/de4669647f7319c3c1256d52004218e1/0f1462564e17375ac12577830038f573/ParagraphL_L1_1/3.3CC0!OpenElement&FieldElemFormat=gif" width="102" height="125" align="left">COORDINATEUR 
Jean-Jacques Landrot, diplômé de l’Ecole du Bois et de l’Institut de Droit Appliqué à Paris. 
Il est actuellement gérant de Consultland, société de conseil en investissements et actions humanitaires. Parallèlement, il est administrateur de l’Association Française des Ingénieurs et Experts en Bois (AFIEB/SEB) et président d’honneur de l’Association Technique International des Bois Tropicaux (ATIBT) donc il a auparavant occupé les postes de secrétaire général et de président. 
Il a été successivement directeur général du Groupe Sciages & Grumes (Gabon, Côte d’Ivoire, Libéria) et PDG fondateur de Landwood International (filiales au Gabon, en RCA, RDC, au Liberia, en Côte d’Ivoire, au Ghana).</td></tr>

<tr valign="top"><td width="50%">saut 
Contact : 
Didier ACOUETEY 
AFRICSEARCH 
24, Rue Vernet 
75008 Paris 
Tel : 01 42 25 18 78 
Email : <a href="mailto:dacouetey@africsearch.com">dacouetey@africsearch.com</a> 
Site : <a href="http://www.africsearch.com">www.africsearch.com</a></td><td width="50%">saut 
Contact : 
Jean-Jacques LANDROT 
CIAN 
45, Rue de la Chaussée d’Antin 
75009 Paris 
Tel : 01 45 62 55 75 
Port : 06 84 35 49 33 
Email: <a href="mailto:jj.landrot@consultland.fr">jj.landrot@consultland.fr</a></td></tr>
</table>

<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr valign="top"><td width="15%">08.02.2010</td><td width="85%">Réunion de la Commission à 14h30, présidée par Didier Acouetey : présentation des résultats de l'enquête menée auprès des entreprises du CIAN sur les déficits de formations professionnelles en Afrique, et présentation des actions 2010. 
Plus d'informations: <A HREF="mailto: alix_camus@cian.asso.fr">ici </a>.</td></tr>
</table>

<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr valign="top"><td width="17%">07.2009</td><td width="83%">Point sur l'avancée des travaux de la Commission: un verre demi-vide/ demi-plein 
Par Didier Acouetey, Président de la Commission, et Jean-Jacques Landrot, Coordinateur 
 
Nous rappelons que le projet de cette Commission du CIAN est: 1. de recenser auprès des entreprises membres, les déficits de formations professionnelles en Afrique, 2. de recenser les formations existantes en Afrique, 3. de proposer des renforcements, créations et partenariats de ces formations déficitaires, aux pays Africains, en mobilisant toutes les forces disponibles, et d'essayer d'apporter des solutions à l'évasion des compétences africaines vers les pays du Nord. 
Cette étude a été lancée à la fin de l'année 2008 et à ce jour nous avons recueilli 11 réponses, pour la plupart, des groupes implantés sur plusieurs pays soit 46 réponses/pays, employeurs de plusieurs milliers de personnes. 
Ce projet qui avait recueilli l'enthousiasme préalable de la part du Conseil d'Administration s'est donc transformé en un intérêt de seuls quelques uns, et que nous tenons d'ores et déjà à remercier. De plus, nous espérons bien pouvoir les récompenser plus concrètement dans les actions de terrain qui suivront ce projet et que nous ferons en Afrique avec l'aide des Bailleurs. Bien évidemment ces actions se feront en priorité avec les firmes dont nous avons eu les réponses. Avis aux retardataires, il reste encore quelques semaines avant les vacances ! 
Ceci étant, une première synthèse peut être faite, et qui sera complétée rapidement : 
- ce sont les formations techniques et d'agents spécialisés (niveaux CAP à Bac +2) qui semblent les plus demandées (car peu disponibles) 
- il y a généralement une inadéquation entre la "Formation" et le "besoins de compétences" 
- les firmes sont très ouvertes aux formations continues en entreprises et sont prêtes à accueillir des stagiaires (comme passerelles pour l'embauche) 
- des Ecoles régionales plus musclées, avec spécialisation, semblent retenir l'intérêt des firmes, plutôt que de multiplier un saupoudrage médiocre dans chaque pays. 
Toutes ces informations seront bientôt complétées, qualifiées, précisées par pays et quantifiées dans les prochains mois. Ensuite au dernier trimestre 2009, nous nous attaquerons au recensement de l'offre des formations en Afrique : Ecoles, Centres, etc. 
Pour les retardataires, aidez-nous à vous aider ! A bientôt 
saut</td></tr>

<tr valign="top"><td width="17%">11.2008</td><td width="83%">Présentation de la Commission Education - Formation, La Lettre du CIAN novembre-décembre 2008. Lire l'article <a href ="/cianweb/cianweb-img.nsf/FindIMG/Y.-Lettre CIAN Nov Dec 2008.pdf/$FILE/Lettre CIAN Nov Dec 2008.pdf" target="_blank">ici</A>.</td></tr>
</table>




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